懂得看人家的眉頭眼額，絕對是職場生存之道；在求職戰場上亦然。面試官在in人（甄選）過程中，其實有7大最常見「鑊氣」小動作，讓求職者識做啲，識趣「補鑊」。
面試官7大「鑊氣」小動作
1 停止動筆寫筆記
智破︰一般來說，面試官會細心記錄求職者對答重點，作日後甄選評分之用。當面試官停筆，意味求職者並沒說到「加分位」。建議求職者改變回應策略，如引述生活例子、加強語氣，或縮短作答時間等。
2 戚眉
智破︰當面試官戚眉，明顯是對求職者投以不信任票。搵工面試中，求職者不能說謊是常識；至於說真話卻被懷疑，則應不卑不亢，淡定有錢剩。建議深入描述細節，加強說服力，或微笑問一句︰「有無啲咩我可以講得清楚啲？」
3 只翻閱履歷，零眼神接觸
智破︰一樣米養百樣人，面試官亦有怯於與人接觸者。這時候，求職者宜靜觀其變；時機成熟，不妨就面試官視線停留的部分，說︰「不如我介紹一下xxx。」
4 交叉雙手
智破︰在人與人的交流中，任何一方交叉雙手都「唔係好嘢」，代表他有所防範。面對交叉雙手的面試官，求職者宜發揮親和力，多展露真心的微笑，緩和緊張氣氛。
5 頻頻看鐘
智破︰看鐘代表當事人趕時間，或者想離開，暗示面試官已有點不耐煩，或意味他是個較急性子的人。求職者宜「對症下藥」，加快回答及說話速度。
6 如坐針氈、不斷翹腳
智破︰與5相類似——面試官不耐煩。除非求職者能轉移到一個讓對方感興趣的話題；否則還是建議長話短說，速戰速決。
7 不斷拋出新問題，對於求職者的回應毫無反應或跟進
智破︰暗示面試官可能但求「交功課」。求職者宜做自己，不要被環境影響，務求以最佳一面示人，發揮長處。千萬不要「以暴易暴」，敷衍了事，說不定有喜出望外的收穫，至少對自己有所交代。
其實求職者宜做自己，不要被環境影響，務求以最佳一面示人，發揮長處。千萬不要「以暴易暴」，敷衍了事，說不定有喜出望外的收穫。
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